Talent Acquisition Specialist

Molotov recrute !

À propos

Fondée par Jean-David Blanc (créateur d’AlloCiné) et Pierre Lescure (fondateur de Canal+), Molotov est une plateforme de distribution OTT qui révolutionne l’accès à la télévision, disponible sur tous les écrans et appareils connectés (TechCrunch).

Molotov offre une expérience inédite associant dans une même interface les programmes linéaires et non-linéaires de plus de 170 éditeurs et chaînes de télévision.

Distinguée à trois reprises ‘‘Meilleure application de l’année’’ par les utilisateurs de l’App Store (Apple) et de Google Play (Android), Molotov compte après seulement 3 années d'existence plus de 10 millions d’utilisateurs enregistrés, devenant ainsi le leader français de la distribution de programmes en streaming.

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de Molotov et dans un contexte de forte croissance, vous prendrez en charge l’ensemble de l’activité de sourcing et de recrutement de Molotov.

Vos principales missions seront réparties sur les activités suivantes :

Identifier les besoins : challenger et conseiller les manager
Comprendre les besoins et établir les fiches de poste
Définir les processus de recrutement adaptés et diffuser les offres
Construire une stratégie de sourcing avec les différents canaux
Chasse directe et création du vivier candidats
Assurer le suivi des candidatures : entretiens, coordonner les rdvs, debriefs avec les managers et les candidats
Assurer le suivi administratif : promesse d’embauche, contrat, suivi des périodes d’essai
Assurer le meilleur accueil aux nouvelles recrues
Mise en place d’un nouveau parcours d’onboarding
Etre garant du bon déroulement de la roadmap de recrutement
Suivi et reporting hebdomadaire

Profil recherché

Vous avez une minimum 5 ans d’expérience dans un cabinet de recrutement ou en start-up à forte croissance sur les problématiques de recrutement de profils tech.

Organisé(e) vous faites preuve d’une grande rigueur et vous respectez une parfaite confidentialité des informations qui vous sont confiées.

Autonome, proactif(-ve), vous disposez une très bon relationnel et d’un esprit d’équipe.

Must Have : L’environnement tech, les réseaux sociaux et jobboards n’ont pas de secret pour vous.

Nous sommes ouverts au 4/5ème

Process de recrutement

3 rdv sont à prévoir par visio ou dans nos locaux

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 juin 2020
  • Lieu : Paris, France (75007)
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 40000€ et 50000€ / an